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介绍:“我国的人力资源服务业在一定程度上缓解劳动者与用人单位之间的信息不对称问题,也在一定程度上帮助解决劳动者求职难和企业招工难的问题。...

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介绍:六、企业可在劳动行政部门的指导下,建立集体协商制度,按照国家的《集体合同规定》,由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,签订集体合同。

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vx5 | <动态当天时间> | 阅读(753) | 评论(695)
该成果标志着我国率先开启了以体细胞克隆猴作为实验动物模型的新时代。【阅读全文】
fvj | <动态当天时间> | 阅读(548) | 评论(442)
近年来,浙江省淳安县立足县域实际,既注重高端引进,又着力本土培养,农村实用人才队伍持续壮大,有力助推淳安乡村振兴。【阅读全文】
bdz | <动态当天时间> | 阅读(623) | 评论(515)
按照原劳动部1995年颁行的《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定,实行不定时工作制需要符合一定的条件:工作岗位属于法律规定可实行不定时工作制的职工,必须经过有关部门的批准和备案。【阅读全文】
6fx | <动态当天时间> | 阅读(206) | 评论(876)
(记者王金海)【阅读全文】
n4f | <动态当天时间> | 阅读(927) | 评论(413)
草案在第二章中通过一系列具体规定,明确了公民的健康权利与义务。【阅读全文】
z5h | 2019-01-20 | 阅读(37) | 评论(718)
强化技能人才培训培养构建多层次技能人才培训体系。【阅读全文】
zb5 | 2019-01-20 | 阅读(575) | 评论(926)
长期以来,我国人力资源市场还存在“黑中介”、虚假招聘等侵害单位和个人合法权益的现象。【阅读全文】
rhz | 2019-01-20 | 阅读(783) | 评论(540)
依法维护医务人员合法权益在保障医务人员权益方面,规定了“全社会应当尊重医疗卫生人员,维护良好的医疗卫生服务秩序;国家依法维护医疗卫生人员合法权益,保障医疗卫生人员执业环境;国家建立符合医疗卫生行业特点的人事、薪酬制度,体现医疗卫生人员执业特点和技术劳动价值;对在基层和艰苦边远地区从事医疗卫生服务的人员实行特殊优惠政策”。【阅读全文】
lzt | 2019-01-20 | 阅读(277) | 评论(992)
《条例》规定了劳动者和用人单位在求职招聘过程中的基本权利义务,确定了人力资源服务机构的基本的行为规范,明确了政府部门宏观调控和监督管理制度的基本遵循,切实维护了劳动者和用人单位的合法权益。【阅读全文】
vdh | 2019-01-19 | 阅读(253) | 评论(131)
(记者王伟通讯员王槐艾)【阅读全文】
xpv | 2019-01-19 | 阅读(932) | 评论(814)
(通讯员衢组轩)【阅读全文】
5rv | 2019-01-19 | 阅读(935) | 评论(769)
做好技能人才服务保障。【阅读全文】
tpp | 2019-01-18 | 阅读(864) | 评论(918)
但在中科院神经科学研究所所长、脑科学与智能技术卓越创新中心蒲慕明院士看来,这对海外留学的青年科学家是很难想象的。【阅读全文】
nd4 | 2019-01-18 | 阅读(815) | 评论(184)
以民间发明成果为例,目前全国民间发明人(又称非职务发明人)共有100多万名,数量虽然不算太多,但创造出的专利却不少。【阅读全文】
共5页

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